En tant qu'épine dorsale de l'économie étrangère de la Chine, la Chine à l'étranger porte la lourde responsabilité de la "sortie" du pays. S'appuyant sur la gestion normalisée et les avantages institutionnels de l'entreprise centrale, nous suivons le pouls du développement de l'entreprise dans la gestion de l'équipe, formant progressivement un système de contrôle du personnel conforme aux exigences de développement de l'entreprise. Plus de 90% des quelque 15 000 employés de l’entreprise sont localisés. Les talents chinois sont principalement composés de cadres supérieurs dans divers domaines d'activité tels que l'ingénierie, l'investissement, le commerce, l'énergie propre, etc. après des années d'expérience à l'étranger, une équipe de gestion internationale innovante comprenant les règles et les compétences opérationnelles des entreprises internationales a été formée, devenant l'une des compétences de base les plus importantes de la Chine à l'étranger.
La Chine et l'outre - mer sont originaires d'Afrique et sont gérés par des entreprises d'État. Son épine dorsale respecte l'environnement et la nature, aime le travail et la vie, est formelle, droite et normale. Grâce à la succession et au recrutement, la philosophie de gestion des talents de CGI Abroad a pris forme.